Uma pesquisa atual realizada na Europa, teve como resultado ,nos apresentando que  que 32% das empresas de pequeno porte já utilizam o processo de coaching, com foco no desenvolvimento de líderes e de gestores e  20% das pequenas empresas estão usando a metodologia como parte de sua estratégia de crescimento. Nos Estados Unidos, uma pesquisa publicada em um dos maiores jornais de mídia escrita do mundo, o Washington Post,  pesquisa realizada com 346 empresas que utilizam coaching, mostrou que 73% delas são de pequeno e médio porte.

Um outro estudo, uma das maiores revistas do ramo de negócios americana, a Fortune; 500 mostra que empresas que passaram a utilizar o processo de coaching como parte do desenvolvimento de seus líderes registraram um aumento de 43% na satisfação de seus clientes externos.

Quando falamos em coaching, falamos de  um processo que visa aumentar o nível de resultados de excelência de indivíduos, times ou empresas por meio do uso de técnicas e ferramentas por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee) que tem como finalidade, aumentar a produtividade no que tange aos resultados positivos de uma indivíduo ou instituição.

Seja qual for sua (s) necessidade (s),  seja individualmente, seja como instituição ou empresa, o coaching o ajudará a chegar onde precisa,  e principalmente ,em tempos de crise, auxiliando por menores que sejam suas chances , neste período, retirarmos o máximo do mínimo em que sua situação possa se encontrar na atualidade. Neste processo, você vai desenvolver várias habilidades que o levará aos lugares que necessita, tais como: resiliência,maior adaptação às mudanças e menor quebra de sua energia e, consequentemente , menor predisposição ao cansaço, depressão ,doenças físicas e emocionais decorrentes da agitação do mundo moderno.

Coaching  pode auxiliá-los em várias modalidades, tais como:

Coaching Pessoal / Social: focado na vida pessoal, o coaching pessoal  consegue atingir amplos resultados,fazendo com que o indivíduo compreenda  os problemas que possui, bem como os problemas ao seu redor, treinando o indivíduo a lhe dar melhor com o que possui e como intervir de forma estratégia, na maximização de resultados; atuando a também no segmento de  aspecto comunicacional, nas relações interpessoais e nos relacionamentos que estão presentes do processo da comunicação efetiva de sucesso social. Existem vários benefícios desta modalidade de treinamento ,tais como: melhoria de relacionamentos e da comunicação interpessoal, ampliação da capacidade em lhe dar com comportamentos improdutivos e modificá-los de forma produtiva ,encontrando o equilíbrio entre vida pessoal e familiar;diminuindo ruídos na comunicação social, melhoria da mensagem que passa sobre si mesmo ao mundo ao seu redor.

Coaching de Carreira ou profissional:suporte aos profissionais de modo a  atuar no desenvolvimento de e estratégias para alcançarem seus objetivos, fazendo com que avancem em suas carreiras com o  sucesso desejado ,descobrindo seu propósito e maximização de suas qualidades.